training Wijsheid van de groep

Je werkt samen met anderen, je hebt een gedegen Zijnsgeoriënteerde ondergrond en je bent nieuwsgierig naar hoe je kunt samenwerken vanuit verlicht perspectief

De kunst van verlicht samenwerken - door groepsdynamiek te doorzien de wijsheid van de groep als geheel ontsluiten

Verlicht samenwerken gaat niet vanzelf

Stel: je wilt verlichte levenskunst beoefenen èn je wilt samen met anderen iets doen. Iets waarvoor je elkaar nodig hebt. Hoewel je weet dat jij en de anderen in de groep al verlicht, wijs en heel zijn, merk je dat soep en vruchtbaar samenwerken niet vanzelfsprekend is. Het is spannend en frustrerend en na verloop van tijd geef je het op, of haak je af. Is dat verlichte levenskunst? 

Verlicht samenwerken is gezamenlijk wijsheid leven in verbinding

Hoe zou het zijn om zo met elkaar te kunnen samenwerken, dat de al gegeven wijsheid en verbondenheid van de groep als geheel ervaarbaar wordt? Zodat de groep duurzame en gedragen resultaten bereikt waar ieder blij van wordt?

Of om vanuit liefde en wijsheid bij de spanning die je in de groep ervaart te kunnen zijn, en zo de spanning kunt leren zien als brandstof voor je eigen ontwikkeling en die van de groep als geheel? En ieder in de groep een rijpe, volwassen respons leert te geven op de dynamiek in de groep.

Iets voor jou?

Verlicht samenwerken is dus een kunst. Word je nieuwsgierig naar de kunst van verlicht samenwerken en heb je een gedegen Zijnsgeoriënteerde ondergrond, bijvoorbeeld de 3-jarige Zijnstraining? Dan is deze unieke online training iets voor jou.

Doel training Wijsheid van de groep

Ik bied een training aan over het pad van verlichte levenskunst, nu niet alleen als jouw pad, maar ook als een gezamenlijk pad.

Het doel van de training is dat we ons in een veilige setting bewust kunnen worden van onze overlevingspatronen die in relatie tot elkaar wakker worden en de dynamiek die dat geeft. Zodat we die leren doorzien en ieder als deelnemer, en de groep als geheel, ermee op z’n gemak kan raken.

Daartoe reik ik een aantal principes, ondersteunende vaardigheden en bewustwordingsoefeningen aan. Deze ontleen ik aan Zijnsoriëntatie en de systeemvisie. Het resultaat is meer verbinding, transparantie en (zelf)vertrouwen, wat nodig is om tijdens het samenwerken verlichting en verwarring meer bij elkaar te houden.

De principes van de training verder toegelicht

Overlevingspatronen zorgen voor verwarring

In de visie van Zijnsoriëntatie zijn we al wijs en heel, maar gedragen we ons verward, omdat onze dagelijkse geest gevangen zit in allerlei overlevingspatronen. Die overlevingspatronen worden geactiveerd zodra we ons bij een groep aansluiten. We worden onmiddellijk meegezogen in de dynamiek van de groep. Dat gebeurt volkomen onbewust, automatisch en elk moment. Dat is niet goed of fout, het gebeurt gewoon. Daarmee verlaat onze geest zijn vrije plek. Onze wijsheid wordt verwarring en dat geeft ruis in de communicatie en belemmert een vruchtbaar samenwerken.

Herkennen van groepsdynamiek

Aan welk gedrag kunnen we dynamiek herkennen? We stapelen bijvoorbeeld de ene mening op de andere, of we reageren met ‘ja, maar…’, of we praten in abstracte termen. Dit zijn manieren van praten met elkaar, waar we onbewust op reageren. Het zijn uitingen van een onderliggende dynamiek die is gebaseerd op overleven.

Daar reageren we dan weer onbewust op en zo wordt verwarring bestendigd. Vruchtbaar samenwerken en gezamenlijk besluiten nemen blijkt niet zo makkelijk.

Doorzien van de illusoire aard van groepsdynamiek

De kunst is om onze al gegeven wijsheid en heelheid en onze verwarring tijdens het samenwerken dichter bij elkaar te leren houden. Dus om vanuit openheid te leren onze beperkingen en neuroses te herkennen. Om daarover zowel realistisch als transparant te worden. En om ze precies zoals ze zich tonen te  voelen en vanuit een liefdevol perspectief aanwezig te laten en te doorzien in hun illusoire aard. Juist dan vormen ze de brandstof voor ontwikkeling. 

Mijn motivatie voor deze training

Zelf merkte ik tijdens het samenwerken in een groep dat ons groepsdoel niet dichterbij kwam en we elkaar niet echt hoorden. Mijn frustratie hierover was de motor om te zoeken naar hoe dit anders kon, en ik werd geraakt en geïnspireerd door wat Jobbeke de Jong vanuit de systeemvisie schreef in haar boek Competente mensen incompetente teams (2021). De systeemvisie ziet een groep een levend geheel dat zich kan ontwikkelen, vergelijkbaar met een individu. Deze visie raakte mij erg. Ik volgde een opleiding van 2 jaar bij haar.

Wijsheid is de potentie van het geheel

Ik leerde hoe de systeemvisie helpt om het zicht op de dynamiek in een groep te vergroten en om je emoties als niet alleen persoonlijk te zien. Ik zag hoe onze symbiotische en narcistische neigingen ons verhinderen ruimer te zijn dan ons ego, waardoor we de groep als een geheel niet kunnen zien noch onszelf als onderdeel ervan. Ik ervoer hoe deze neigingen alleen maar in relatie met elkaar op te lossen zijn. En dat precies daardoor de kostbare en vreugdevolle potentie van de groep als geheel vrijkwam. Dat verheugde mij en ik voel me erg gemotiveerd om wat ik leerde, en nog steeds leer, door te geven.

Geïnteresseerd? Stel een vraag of vraag een kennismakingsgesprek aan via contact

Marianne de Soet

Marianne de Soet

Leraar Zijnsoriëntatie in Pijnacker (Zuid-Holland)

Uitgangspunt van Zijnsoriëntatie

Ons wezen al verlicht, d.w.z. wijs en heel en al verbonden is. Omdat verbinding gegeven is is een groep dat dus ook. De vraag die ik mezelf stel is: hoe kan de al gegeven wijsheid van een groep als geheel zich ontsluiten, terwijl er wordt samengewerkt en dat van alles oproept in de onderstroom?

Ambitie

Het is mijn ambitie om vanuit de visie van Zijnsoriëntatie en met hulp van de systeemvisie samen met anderen uit te vinden hoe we verlicht samenwerken handen en voeten kunnen geven. In mijn artikel Wonder van wij in Tijdschrift Zijn 65 (2022), uitgegeven door de Stichting Zijnsoriëntatie lees je een eerste verkenning van de relatie Zijnsoriëntatie en systeemdenken. En het verkennen gaat door, bijvoorbeeld in de vorm van het verder ontwikkelen van de training Wijsheid van de groep. Hierin verwerk ik mijn praktijkervaring op als deelnemer aan groepen, als interventionist en als trainer. Inmiddels heeft een pilot van de training Wijsheid van de groep zijn vruchten afgeworpen.

Praktische informatie

Periode - frequentie - data

Periode
8 halve dagen in de periode november ’24 – juni ’25

Online, via zoom

Eenmaal in de vier weken op vrijdag ochtend gedurende 1,5 uur. Tijd wordt nog bekend gemaakt.

Inclusief 2 individuele begeleidingssessies, indien nodig.

Data 

8 november, 6 december 2024, 10 januari, 7 februari, 7 maart, 11 april, 9 mei, 6 juni  2025

Tarieven

Particulier
Kosten €300 incl BTW 

Bij opgeven voor 1 oktober 15% korting

Overige informatie

Algemene voorwaarden

Zie de Algemene voorwaarden

Via het onderstaande formulier kun je je inschrijven voor naam activiteit 

De beste, meest realistische en vruchtbare manier om je pad te benaderen is door beide waarheden ‘ik ben verlicht en ik ben verward’ dicht bij elkaar te houden”  

Hans Knibbe